党政工作部是医院运转的中枢部门，根据党的路线、方 针、政策和公司党委的指示、决定，负责做好医院党的思想、组织、制度、作风建设。负责做好党的组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设，负责建立健全薪酬及人力资源管理体系，为医院运营发展提供有力的管理支撑和干部人才保障；发挥对内统筹协 调、对外关系维护作用，成为自上而下、由外及里的枢纽桥梁，确保政令畅通、决策落地见效。

主要职能职责

（1）负责对口研究上级部门有关政策、要求和精神，及时转化为医院内部管理规范要求；做好上级部门直接安排部署及要求事项的贯彻落实执行工作；发挥好策划、组织、协调、服务、保障、监督、考评职能作用，及时提出专业管理建议供参考。

（2）负责学习研究习近平总书记重要讲话和指示批示精神，党中央、国务院大政方针政策和省委、省政府决策部署，收集整理中央、省委有关重要会议精神、领导讲话和政策要求，供医院领导学习参考。

（3）负责医院党建工作，推动党建重点工作任务落实，负责医院基层党支部设置、优化调整及考评工作，监督指导基层党组织换届选举工作。负责医院党委全面从严治党各项工作的统筹推进和日常工作的组织协调。

（4）协助院党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”建设。认真履行纪检监察职责，监督保障廉洁行医，促进医院稳步发展。

（5）负责医院党员教育和管理工作，指导基层党支部发展党员工作，负责党费管理、党务公开、党员信息系统管理与维护、党务工作者培训、党建经费管理等工作。

（6）负责新闻宣传工作，负责医院网站、公众号等各种媒体的管理工作，有效协调与外部新闻媒体的联系，统筹开展对内对外宣传工作，对内武装思想、凝聚人心，对外宣传文化、树立形象。

（7）负责工会相关工作，组织以职代会为基本形式的民主管理工作，承担工会经费的合规使用及工会资产的管理职责。

（8）负责医院共青团的日常工作和对基层团组织的指导工作，结合青年特点围绕医院中心工作开展活动，为医院培养“四有”青年人才。

（9）负责医院文化建设工作，制定医院文化建设规划，确定方向，明确任务，指导工作。做好上级精神文明建设工作部署、文明城市建设和医院精神文明单位的创建工作。

（10）负责意识形态工作，组织意识形态工作责任制落实情 况日常监督检查，负责舆情信息处置工作。负责医院来信来访， 矛盾纠纷化解处置等信访创稳工作。

（11）负责干部选拔任用、考评及管理工作，负责干部、管理及专业技术人员人事档案管理、个人事项报告、因私出国（境外）管理等工作。

（12）负责人才管理工作，拟订并实施人才发展规划、专项 计划。负责遴选、推荐领军人才等工作。

（13）负责医院领导日常工作保障，筹备、组织重要会议， 办理医院领导公务出差事务，组织医院层面重要接待活动，管控业务招待费用，负责医院外部的联络及服务。

（14）负责撰写、处理、审核、下发及对外报送医院重要文稿，督办落实重要会议决策、重点工作任务、领导交办事项等。

（15）负责管理和使用医院党政印章、合同印章、工会印章、纪委印章和团委印章，管理医院内外部文件、机要文件、函件、文档和信件收转等，负责运行维护医院对外办公系统和信息系统，负责医院证照的申请、换发、变更和年审等工作。

（16）负责医院各类档案的接收、整理、保管、利用、鉴定、统计等工作，监督、指导档案管理工作。负责编纂年鉴及外部单位年鉴的提资工作，负责医院档案信息化建设工作。

（17）负责医院办公用房、公务用车等管理工作。

（18）根据医院发展规划制定医院短期和中长期人力资源规 划。在主管部门核定的人员编制和岗位结构比例范围内，根据用 人科室工作需要和空缺岗位要求，制定年度招聘计划。组织实施 职工招聘和人才引进等工作，建立医院内部统一的招聘流程。

（19）负责医院组织架构设置和职责分工，负责职能配置、 人员配置与聘任管理工作，提出优化方案并组织实施。

（20）负责劳动合同、岗位合同管理工作，劳务派遣、劳务用工管理工作，统计分析人力资源情况，管理使用人力资源信息系统。

（21）负责建立健全薪酬、绩效管理体系。建立薪酬管理制度。实施工资总额预算管理，负责工资计划、核定、核算及统计分析工作，拟订并实施收入分配政策，负责薪酬发放、员工保险。

（22）负责医院的劳动力计划、人事档案管理、劳动能力鉴定等工作；负责专业技术职称评审认定和继续教育学历认定管理工作。

（23）负责医院应急体系的建立和完善；制定医院各类应急 预案并组织实施。

（24）负责医院保密和国家安全工作；负责民兵武装及医疗 救护连建设工作。

（25）完成医院交办的有关事宜，对口承接和办理上级主管 部门相关工作。